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历博培训:学习力=竞争力,你是一个有学习力的人吗?

来源:未知 作者:历博网 人气: 发布时间:2018-07-19
摘要:全球最大的职场社交平台Linkedln(领英)曾经发布了《中国职场人教育投资消费洞察报告》,报告显示:中国职场人对于职场再充电的问题,有高达65%的职场人选择了Yes,而愿意花10万以上砸入MBA教育项目的比例则高达41%。此外,与接受调查的海外职场人相比,中

全球最大的职场社交平台Linkedln(领英)曾经发布了《中国职场人教育投资消费洞察报告》,报告显示:中国职场人对于职场再充电的问题,有高达65%的职场人选择了“Yes”,而愿意花10万以上“砸入”MBA教育项目的比例则高达41%。此外,与接受调查的海外职场人相比,中国职场人再深造的主要动力是提升专业技能,而非现实的谋求高薪。——数据来源《中新网》。从报告结果中可以看出,中国人对于自我提升和职场再充电的认知,远高于海外职场人。

通过这组数据,我们不难发现:在激烈的职场竞争中,大多数人愿意通过学习来提升自己,增强自身竞争力。同时也反映出:学习力可以提升个人职业能力,是使人进步的一个阶梯,学习力决定一个人的高度,学习力越强,竞争机会越大。
 

学习力是第一竞争力

俗话说的好,活到老,学到老。“学”,并不是单纯的看着书本,读着文字,思绪却飞扬万里!今天,我们要说的“学”,是学习力,是认知力,是提升软实力,是跟上时代的脚步,增强自身的竞争力。

2017年的智能手机市场,迎来了一位阔别已久的“新星”——Nokia 6(诺基亚6),这一消息瞬间引爆科技圈。作为曾经手机市场的霸主级品牌,Nokia 6的新机发布暗示着诺基亚将重回手机市场,进入智能手机领域。

为什么是重回呢?

2013年9月,随着微软收购诺基亚的消息放出,这个连续14年占据市场份额第一的手机老品牌,在iPhone和Android系统引导的智能手机浪潮冲击下,淹没在市场。

其中,部分原因是诺基亚的“塞班”系统由于开发进度慢,手持终端产品单一,不能满足21世纪人们对智能手机多功能的需求;另一方面,诺基亚固执的选择不受认可的塞班平台,而拒绝适应新市场所需要的新系统,从而终结了诺基亚在手机市场霸主的地位。

值得一提的是,诺基亚终于意识到紧跟时代的重要性,经过几年的蛰伏和不断地学习优化,诺基亚又满载着情怀和创新回到手机市场,回到人们的视野。

诺基亚手机的衰落与崛起,可以充分的说明:在新时代,学习力和认知力是第一竞争力。在这个时代,只要你想改变现状,起点低完全不是问题。关键是,你是否认知到,自己该学习了?

当你丧失学习力,也就彻底失去了职场竞争力

在这个信息更替快速的时代,不学习就意味着不进步,当你在原地踏步的时候,你的对手正在积极地汲取新知识、新理念。“学如逆水行舟,不进则退”,这句话用在职场是一样的道理。

阿里·德赫斯曾经也说过:“比你的竞争对手学习速度更快,可能是唯一可持续的竞争优势”。

也许你没有能力决定别人的高度,但是你完全可以决定自己的高度,你唯一可以掌控的竞争力,就是自我学习能力。

达人秀《奇葩说》的主持人马东,大学毕业之后的工作是互联网IT人员,几年过后,他自考主持,成功转行,进入央视。

在央视,他做过主持人、制片人、导演,可以说是混得风生水起,在外人看来人生已无憾。但是,2013年四十多岁的马东辞职离开央视,加盟到门户视频网站爱奇艺公司,任职内容首席官,开办了《奇葩说》,不一样的风格使节目迅速走红!

实践证明,学习力决定一个人成就的高度和人生开阔度。马东一路不停的学习,使他不仅成就了自己,也成就了《奇葩说》,甚至影响了一群人。

在这个竞争激烈的时代,学习力是唯一不可辜负的能力。历博培训以“持续学习,时刻有一种不学习将被淘汰的危机感,无学习无成长”为员工行为准则,时刻激励员工不忘学习,提升自身能力;并且经常举办员工学习活动,提供各种学习、锻炼的机会,打造“学习型的团队”,让员工在历博得到成长,成为推动社会发展的人才。

历博培训目的:学习能力决定一个人能走多远,软实力大于硬实力.

电视剧《琅琊榜》中有一句话:“名利二字太小,绝非先生的格局”。这句话用来形容戏里戏外的胡歌,真是再形象不过了。

23岁的胡歌,因一部《仙剑奇侠传》一夜成名。24岁经历车祸、毁容;25岁整容,重新回到荧幕;涅槃归来后的胡歌,又凭借《琅琊榜》《伪装者》等电视剧获得多项影视奖项;并且先后两次登上央视春晚的舞台,他的形象和演技大受观众的喜爱和追捧。

但是,在他人气正高的时候,他却发声宣布求学,将暂别影视圈。对于有演技有作品有实力的胡歌来说,提升自己的内在更为重要,他要走更远的路。

俄国哲学家别林斯基曾说:我学习了一生,现在我还在学习,而将来,只要我还有精力,我还要学习下去。

由此可鉴,学习力是一个人进步的基础,学习力越强的人,他的人生就走得越远。而软实力是核心!一个优秀的人才,是一个全面的人才,是会通过不断的学习,来提升自己的软实力,以增强市场竞争力。

为了应对不断变化的市场,每个人都必须培养应变、发展新技能的能力,这些都只能通过学习来获得。

三年来,历博致力于为广大艺术品收藏家搭建成长、学习的平台,为爱学习、想进步的藏家营造一个积极向上、氛围浓厚的学习环境,并且传授艺术品鉴定、评估等的专业知识,为艺术品企业的发展添加燃料,助力广大艺术品企业快速发展。

历博培训——华南培训合影,世界正在奖励有学习力的人。

爱因斯坦说:一旦停止学习,就是衰老的开始。换言之,一个人,如果没有学习力,就没有进步,那他也将被世界淘汰,生活开始走向下坡。

我们会发现,一些在公司干了很多年的老骨干会慢慢被刚毕业的90后所取代。90后虽然缺乏经验,但却有着蓬勃的热情和不懈的学习力,对于新鲜事情的接受力非常强。

而很多老员工对于互联网、新科技可以说是一知半解,用经验主义对待新发展,并没有想去学习的动力。

在这个人人媒体的时代,每天有海量的信息扑面而来。

有的人,会选择利用碎片化的时间,在大量的信息中汲取提升自己能力的知识;

有的人,会固步自封,无视这些信息,原地踏步。

时间,对于每个人都是公平的。那些对世界保持旺盛的求知欲和好奇心的人,他们会从皮囊修炼到自己的学识涵养,从内而外散发出气质,让他们看起来更年轻更美貌,也更有成就更幸福。而这,就是世界对他们的奖励。

工作状态可以映射出生活状态,有学习力的人,生活自会给予他回报。

在历博培训,爱学习、知进步、不断提升自己的学员同样会得到奖励。这样的学员,永远清晰地知道自己所处的地位,知道未来自己应该奋斗成什么样,知道如何使自己更有竞争力。对于这样的学员,历博毫不吝啬的给予机会、空间和回报。

古有:少壮不努力,老大徒伤悲。这句话放在快速发展的今天,仍然受用。市场竞争激烈,不管在哪一个行业,学习力都是第一竞争力,只有时刻保持学习意识,不断地学习,提升职业素养,才具备市场竞争力!


 
责任编辑:历博网

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